会員向け情報

　企業は人なりとといわれ、今や人を生かす経営が必要です。商工会では、従業員を対象に、労務管理、技術講習会などを開催、就業規則のつくり方、手続きなどをアドバイスしています。また、従業員1人以上使用する事業所は、労働保険に加入しなければなりませんが、何かと忙しい経営者の皆さんのため、労働保険の事務代行を行っています。

労災保険とは	雇用保険とは
労働者が業務上の事由又は通勤によって負傷したり、病気に見舞われたり、あるいは不幸にも死亡された場合に、被災労働者や遺族を保護するため必要な保険給付を行うものです。	労働者が失業した場合及び、労働者について雇用の継続が困難となる事由が生じた場合に、労働者の生活及び雇用の安定を図るとともに、再就職を促進するため必要な給付を行うものです。

労働保険事務組合とは

労働保険事務組合は、労働大臣の認可を受けた団体ですから、責任をもって事務処理を行いますので、安心しておまかせ下さい。

労働保険事務組合への事務委託

労働保険への加入手続、保険料の申告、納付の手続、その他雇用保険の被保険者に関する手続など、各種の手続がありますが、これら労働保険事務の手続がわずらわしいとか、人手不足のため、事務処理に困っている事業主は、労働保険事務組合への事務委託をおすすめします。

労働保険事務組合の委託業務の内容

概算保険料、確定保険料などの申告及び、納付に関する事務
保険関係成立届、任意加入の申請及び、雇用保険の事務所設置届の提出等に関する事務
労災保険の特別加入の申請等に関する事務
雇用保険の被保険者に関する届出等の事務
その他、労働保険についての申請、届出、報告等に関する事務

事務委託の利点

事務委託できる事業主とは

事業主の皆さんに代わって事務処理をするので事務の負担が軽減されます。
労災保険に加入することができない事業主及び、家族従業者も、労災保険に特別加入することができます。

常時使用する労働者の総数が、下記以下の事業主の方

建設業・鉱工業	300人以下
金融業　保険業保険業　不動産業小売業・サービス業	50人以下
卸売業	100人以下